• În ciuda tinereții lor, Gen Z pune un accent mare pe stabilitate și predictibilitate în carieră.
• 80% dintre ei caută un loc de muncă care să le permită dezvoltarea abilităților.
• Generația Z nu doar dorește, dar așteaptă oportunități de creștere și dezvoltare în cadrul locului de muncă.

Gen Z pune mai mult accent pe învățare și oportunitățile de avansare în carieră decât pe salariu, o schimbare semnificativă față de prioritățile financiare ale generațiilor anterioare. 80% dintre ei caută un loc de muncă care să le permită dezvoltarea abilităților, într-un mediu pozitiv, cu feedback continuu și colaborare activă.

„E firesc. Această generație, comparativ cu generațiile de dinainte, de acum 10-20 de ani, au dimensiunea rațională a beneficiilor materiale mult mai rezolvată. E evident, nu este 100% rezolvată, dar ei nu pleacă cu aceeași poziție în carieră cu poziția din care plecam noi acum 20-30 de ani. În România, tinerii…